Guna mengefisiensikan kinerja dan performa HRD, HR software Indonesia sangat diperlukan oleh perusahaan. Apalagi semakin berkembangnya perusahaan akan membuat jumlah karyawan yang dibutuhkan juga semakin banyak. Sehingga pengelolaannya menjadi semakin kompleks. Namun, apa sebenarnya HR software ini ? Yuk kenali lebih jauh sekaligus jenis jenisnya.
Apa Itu HR Software ?
HR software human resource software merupakan perangkat lunak yang digunakan untuk mengelola berbagai kegiatan yang berkaitan dengan SDM, melalui sistem tersentralisasi. Jadi aplikasi ini akan menyimpan dan mengolah berbagai data karyawan perusahaan dengan jumlah yang banyak.
Adapun data yang dimaksud adalah absensi, penggajian, pajak, atau data lainnya yang mempengaruhi performa dari karyawan tersebut. Tugas utamanya bukan sebagai pengganti posisi staff HR, melainkan membantu tim HR dalam mengolah data dan elemen karyawan/ Sehingga kinerja perusahaan pun dapat menjadi lebih cermat dan cepat.
Jenis Jenis HR Software
1. HRIS
HRIS (Human Resource Information System) merupakan HR software Indonesia yang dirancang untuk mengelola sumber daya manusia, produser, dan kebijakan perusahaan. Adanya sistem ini akan membuat perusahaan menjadi lebih mudah dalam berbagi informasi yang mendukung kinerja bisnis.
Biasanya perangkat lunak tersebut telah mencakup fungsi database, perekrutan, pelaporan sumber daya manusia, pelatihan, dan keuntungan manajemen. Beberapa fitur yang bisa ditawarkan oleh HRIS antara lain fungsi inti HR, perekrutan, perancangan pelatihan, laporan rutin, layanan mandiri, dan workflow kinerja.
2. HCM
HCM atau Human Capital Management memungkinkan tim HR untuk mengelola karyawan asing dari luar negeri dengan bahasa maupun nilai mata uang berbeda. Dimana software ini dilengkapi dengan unsur unsur dari HRIS, namun diberi pengembangan lagi pada beberapa fungsi.
Fungsi tambahan yang bisa anda temukan pada HCM seperti orientasi dan pengenalan, manajemen kinerja, perencanaan gaji, management SDM global, analisis data, kontrol posisi, dan suksesi. Sehingga aplikasi ini dapat menjadi solusi untuk berbagai isu yang berkaitan dengan kinerja karyawan.
3. HRMS
HRMS merupakan singkatan dari Human Resource Management System, yaitu sistem yang menjadi solusi untuk manajemen waktu dan karyawan secara lebih rinci. Sistem manajemen SDM ini jauh lebih komprehensif daripada HRIS maupun HCM. Dengan kata lain, fungsi HRIS dan HCM pun bisa anda temukan pada HRMS ini.
HR software Indonesia jenis ini memungkinkan perusahaan mengelola penggajian sekaligus absensi secara bersamaan dengan mudah. Bahkan di dalam perangkat lunak telah disediakan alat untuk melakukan perencanaan dan evaluasi. Selain fungsi HRIS dan HCM, anda bisa memanfaatkan fitur absensi, evaluasi, serta pengelolaan dan perhitungan penggajian.
Karena software HR menjadi hal penting bagi bisnis, pastikan anda memilih jenis yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dengan begitu, manfaat perangkat lunak ini dapat dirasakan secara optimal. Yuk segera hubungi Soltius sebagai penyedia aplikasi HR terbaik di Indonesia sekarang untuk efisiensi bisnis.
Informasi lebih lanjut mengenai software HR kunjungi : https://www.soltius.co.id/id/blog/mengenal-hr-software-indonesia-yang-bermanfaat-untuk-membantu-fungsi-hrd